В течении многих лет это была утопия — возможность гибкой работы, без обязательного нахождения в офисе. Теперь это стало для многих реальностью, но некоторые проблемы еще остаются.
Многие компании стараются использовать эту новую открывшуюся возможность, стремясь найти золотую середину между эффективностью работы своих сотрудников и их удобством. Новый режим работы позволяет привлечь новое поколение талантливых людей, одновременно удовлетворяя потребности постоянных сотрудников.
Своими мыслями об этом вопросе делится Крис Саутерн, генеральный менеджер по продажам Enterprise solutions, Midwich Ltd.
Читать дальше